Benefits

Betriebsrente bei der BVK
Sie sind nach Erfüllung bestimmter Voraussetzungen pflichtversichert in der BVK Zusatzversorgung und somit durch die 100 %ige Arbeitgeberzahlung zusätzlich für die Altersvorsorge abgesichert. Freiwillig können Sie natürlich auch noch zusätzliche Entgeltumwandlungen abschließen.

Erholungsurlaub
Der tarifliche Erholungsurlaub beträgt bei einer 5 Tage Woche 30 Arbeitstage.
Abweichend davon natürlich Jugendliche oder schwerbehinderte Menschen. Unter bestimmten Voraussetzungen wird für den Schichtdienst auch noch mal Erholungsurlaub generiert.

Exerzitien
Wenn Sie an Exerzitien teilnehmen, erhalten Sie hierfür im Kalender Jahr bis zu 3 Arbeitstage unter Fortzahlung der Dienstbezüge und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen.

Fort- und Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr für fachliche Fortbildung unter Fortzahlung der Dienstbezüge in Anspruch zu nehmen.

Reduzierte Arbeitszeit auf Zeit
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten und richtet sich soweit als möglich und vor allem bei Beschäftigten, die Kinder unter 18 Jahren haben, nach den Bedürfnissen der Erziehungsberechtigten.

Jobrad
Sie haben die Möglichkeit, sich über eine Bruttolohnumwandlung ein Jobrad über den Kooperationspartner JobRad zu leasen.

Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Je nach Arbeitsbereich (Verwaltung, Pflege etc.) erhalten Sie in jedem Kalenderjahr eine Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld oder eine Jahressonderzahlung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dazu gehören Maßnahmen zum Arbeitsschutz sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Im Rahmen der Gesundheitsförderung werden vielfältige Maßnahmen, Kurse oder Seminare angeboten.

Vermögenswirksame Leistungen
Wenn Sie Geld im Rahmen eines Bausparvertrags oder einer Lebensver-sicherung ansparen möchten, können Sie die Leistungen des Arbeitgebers auf vermögenswirksame Leistungen abrufen.

Jubiläumszuwendung
Sie erhalten nach einer Jubiläumsdienstzeit von 25, 40 und 50 Jahren jeweils eine Jubiläumszuwendung.

Zusätzliche Arbeitsfreie Tage
Lt. AVR stehen Ihnen zusätzliche freie Arbeitstage zur Verfügung für Anlässe wie Taufe, Erstkommunion, kirchliche Eheschließung, Erkrankung eines Kindes oder Tod eines nahen Angehörigen.

Krankengeldaufzahlung
Werden Sie durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an der Arbeitsleistung verhindert, ohne dass Sie ein Verschulden trifft, erhalten Sie für 13 bzw. 26 Wochen eine Krankengeldaufzahlung.

Einkaufsrabatte
In der hauseigenen Bioland zertifizierten Gärtnerei, im Café INNLEITN und vielen weiteren.

Geschenke bei besonderen Anlässen
z.B. kirchliche Heirat, Geburt eines Kindes, runde Geburtstage, Eintritt in den Ruhestand, wichtiger Prüfungsabschluss oder Dienstjubiläum.

Feiern der Dienstjubiläen
Egal ob 10-Jähriges, 25-Jähriges oder auch 30-Jähriges. Gerne würdigen wir Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit.

Veranstaltungen für Mitarbeiter
Jenseits der betrieblichen Verpflichtungen organisieren wir Veranstaltungen für Mitarbeiter, die dem Zusammenhalt dienen. Hierzu gehören u.a. die Teilnahme an Laufevents, ein jährlicher Skiausflug, die Jahresabschlussfeier oder Kulturtage.

Hausinternes Fortbildungsangebot
Das hausinterne Fortbildungsprogramm der Stiftung Ecksberg ist sehr umfangreich. Es soll sichergestellt werden, dass Sie bestmöglich informiert sind und dauerhaft Ihr Wissen weiter entwickeln können.

Gleitzeit
In der Verwaltung besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit auf Gleitzeit einzuteilen.

Kostenloser Parkplatz
Natürlich steht Ihnen eine Reihe an kostenlosen und arbeitsnahen Parkplätzen zur Verfügung.

Mittagessen zum Sachbezugswert
Das Mittagessen kann in der Kantine der Stiftung Ecksberg zum Sachbezugswert erworben werden.

Kooperation mit corporate Benefits
Eine Vielzahl an attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen für alle Mitarbeiter

Personalentwicklung und -betreuung
Die Personalentwicklung und -betreuung wird in der Stiftung Ecksberg nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Mit einem selbst erarbeiteten Fortbildungskonzept bauen wir unsere Führungskräfte von Morgen selbst auf. Wir bereiten Ausbilder, Gruppenleiter, Fachbereichsleiter sowie andere Führungskräfte gezielt auf ihre Aufgabe vor.

Ausbildung Heilerziehungspfleger/in
Ein weiteres großes Plus der Stiftung Ecksberg ist der eigens entworfene Ausbildungsbegleitplan zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin. Wir legen sehr großen Wert auf eine umfangreiche und möglichst praxisnah vermittelnde Ausbildungsbegleitung. U. a. stellen wir Ihnen einen Praxisanleiter zur Seite, sorgen aber auch mit übergeordneten Praxisanleitern für eine weitreichende Wissensabdeckung. Sie selbst können sich zu jeder Zeit auch an einen Schülerbeauftragten wenden.

Praktikum Soziale Arbeit
Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, das Pflichtpraktikum für soziale Arbeit im Rahmen des Sozialpädagogikstudiums bei uns zu absolvieren.

Freiwillige- oder Pflichtpraktika
Es besteht die Möglichkeit, sich verschiedene Berufe in den unterschiedlichen Organisationsbereichen durch freiwillige, zeitlich flexible (z. B. auch am Wochenende) durchgeführte Praktikas anzusehen. So können Sie die Stiftung Ecksberg, das Berufsbild sowie die Aufgaben kennenlernen.

Wechsel von Einsatz-Tätigkeitsbereichen
Aufgrund der vielen verschiedenen Bereiche der Stiftung Ecksberg ist es Ihnen möglich, sich durch eine interne Bewerbung auch für neue Aufgabenbereiche und –felder zu bewerben, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.